ご挨拶

わたしたちは、地域に根ざしたコンサルティング集団として、様々に変化する社会ニーズや地域ニーズを的確に捉えつつ、活力に満ち、安全・安心で、環境・景観等に配慮した豊かな生活環境や空間を創造する、総合建設コンサルタントとして、多様な知識と情報サービスの提供を行っています。
株式会社東日は、1965年の創業以来、静岡県を中心に地域に根ざしたコンサルティング集団として、様々に変化する社会ニーズや地域ニーズに応えながら、活力に満ち、安全・安心、環境・景観に配慮した豊かな生活環境や空間を創るべく、総合建設コンサルタントとして、多様な知識と情報サービスの提供を行ってまいりました。これもひとえに諸官庁をはじめとする多くの皆様のご支援とご協力の賜と深く感謝申し上げます。
さて時代は、昭和から平成、令和へと移り、これまでの成長・拡大が続いた時代から、少子高齢化・人口減少社会の深化、自然災害の増加とリスクの増大、厳しい行財政と社会資本の老朽化、新規投資の減少、国土強靭化に伴う防災減災を中心とする社会資本整備の重点化、IoT(Internet of Things)やAI(人工知能)などのICT技術の急伸等々、私たちを取り巻く環境も大きな変化を迎えております。
こうした中で私たちは、創業以来掲げています「社会は何を要求しているか」、「我々は如何に応えるべきか」、「社会と遊離してはならない」の普遍的な社の方針をもって、人づくりに取組みながら、様々な変化に対応し派生する問題や課題などの解消・解決に努め、社会資本整備をとおして『持続可能な地域社会』の実現に向け貢献していくことが大きな役割・使命であると考えております。
そして、時代の流れに陳腐化することなく、従業員一人一人が、これまで培ってきました技術や経験を活かしながら、新たな流れをつかみ、輝かしい未来に向け一層精進してまいります。今後におきましても変わらぬご指導とご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。


社の方針

社会は何を要求しているか

これは社会・国民の代表者である発注者の求めているのは何かを追求し、将来に向かって誤りなきものを完成いたさんとするものであり、変化の速い社会にあって、その時々のニーズを掴みつつ、本業である建設コンサルタント業をと通じて、素早く的確に捉えようとすることです。

我々は如何に答えるべきか

これは社会の要求の再確認の上、依頼者の要望に充分応え得たか否かを吟味するものであり、社会の進歩に刮目しつつ、的確な情報に基づき、適切な助言や提案を行うことです。

社会と遊離してはならない

これは社会が将来の発展に向け対処しようとする時、これに呼応し、常に社会の進展に併せ遅れることのないよう努め、地域社会に密着し歩むことです。

会社概要・沿革

会社概要

商   号   株式会社 東日
設   立   1968年(昭和43年)5月23日(創業1965年)
資 本 金   70,000千円
代   表   代表取締役 芹澤秀樹
社 員 数   92名
本社所在地   〒410-0022 静岡県沼津市大岡2240番地の16
        TEL:055-921-8053(代表)/ FAX:055-924-8122

沿  革

1965年  有限会社 竜野測量設計事務所 設立
1966年  測量業登録
1968年  株式会社 東日工務所に改組
1971年  社名を株式会社 東日に変更
1973年  一級建築士事務所登録
1974年  建設コンサルタント業登録
1978年  地質調査業登録
1981年  建設工事業者(さく井)認可
1984年  補償コンサルタント業登録
1986年  竜野輝夫行政書士事務所併設
1991年  地理情報システム(GIS)業務開始
2001年  ISO9001:2000認証取得

許可・登録

建設コンサルタント業(河川、砂防及び海岸・海洋部門、道路部門、下水道部門、造園部門、都市計画及び地域計画部門、地質調査部門、土質及び基礎部門、鋼構造及びコンクリート部門、施工計画、施工設備及び積算部門)
測量業
地質調査業
補償コンサルタント業(土地調査部門、物件部門、営業補償・特殊補償部門)
一級建築士事務所
行政書士事務所併設

主な所属団体

(一社)建設コンサルタンツ協会、(一社)建設コンサルタンツ協会中部支部、(一社)静岡県建設コンサルタンツ協会、(一社)全国測量設計業協会連合会、(一社)静岡県測量設計業協会、(公社)日本測量協会(一社)日本補償コンサルタント協会、(一社)中部地質調査業協会、(一社)静岡県地質調査業協会、静岡県環境アセスメント協会、静岡地理情報システム協同組合、(一社)全日本土地区画整理士会、静岡県土地区画整理研究会、静岡コンクリート診断士会、(公社)日本技術士会、(公社)土木学会、(公社)日本道路協会、(公社)日本都市計画学会、(一社)日本公園緑地協会、(公社)地盤工学会、(公社)日本下水道協会、(一社)日本写真測量学会、(一社)静岡県無人機安全協会
(順不同、敬称略)

拠点一覧

本   社
〒410-0022
静岡県沼津市大岡2240番地の16
TEL:055-921-8053(代表)
FAX:055-924-8122
静岡営業所
〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠2-2-3熊沢ビル
TEL:054-253-1655
FAX:054-254-4882
袋井営業所
〒437-0026
静岡県袋井市袋井346
TEL:0538-43-7991
FAX:0538-43-7990
富士営業所
〒416-0901
静岡県富士市岩本99-1
TEL:0545-61-2100
FAX:0545-61-2101
伊豆の国営業所
〒410-2123
静岡県伊豆の国市四日町362-5
TEL:055-949-3333
函南営業所
〒419-0123
静岡県田方郡函南町間宮115-1-2
TEL:055-979-8500
伊東営業所
〒414-0051
静岡県伊東市吉田2-8
TEL:0557-45-2390
甲府営業所
〒400-0031
山梨県甲府市丸の内2-30-5
TEL:055-226-2857
FAX:055-226-3986

有資格者数

技術士11名
総合技術監理部門(施工計画、施工設備及び積算)、総合技術監理部門(下水道)、建設部門(土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、都市及び地方計画、道路、施工計画、施工設備及び積算)、応用理学部門(地質)、上下水道部門(下水道)
RCCM38名
河川、砂防及び海岸・海洋部門、道路部門、上水道及び工業用水道部門、農業土木部門、造園部門、都市計画及び地方計画部門、地質部門、土質及び基礎部門、鋼構造及びコンクリート部門、トンネル部門、施工計画、施工設備及び積算部門
測量士31名
測量士補16名
一級土木施工管理技士17名
二級土木施工管理技士1名
地質調査技士6名
補償業務管理士5名
APECエンジニア1名
技術士補18名
一級造園施工管理技士8名
下水道技術検定3名
道路橋点検士4名
橋梁点検士2名
河川点検士5名
コンクリート構造診断士1名
コンクリート診断士1名
地籍調査管理技術者2名
地籍主任調査員2名
地理情報標準認定資格1名
地理空間情報専門技術認定17名
無人航空機安全運航管理者4名
無人航空機操縦技能6名
CALS/ECインストラクター1名
SXF技術者認定1名
一級建築士1名
行政書士1名
他各種
2020年7月1日現在

品質管理

計画の重要性・・・Plan

お客様の要求事項、事業の目的を的確に把握したうえで、法令・規制等をはじめ様々な諸条件を整理し、あらゆる技術力を結集して積極的な技術提案を反映した業務の計画を立案していきます。

業務の工程管理・・・Do

成果品の出来栄えは業務遂行プロセスの良し悪しに大きく左右されます。したがって、成果品を管理するのではなくプロセスの管理を重要視し、当初の計画に則った綿密な工程管理とお客様に対する適宜な経過報告及び協議をいただき、常により良い成果作りを目指しています。

不適格品の流出防止・・・Check

一連の業務フローにおいて、規格・要求事項を満たしているかどうかを適切な段階で評価、また各工程におけるアウトプットの検証を確実にすることにより、不適格な成果品の流出を防止することに努めています。

継続的な改善・・・Action

変化の激しい時代環境によって多様化するお客様の要求と新たな課題は、日々の業務体験から多くの情報として捉えられています。現状、定めているプロセスの運用や品質管理システムそのものが、お客様の満足度の向上に効果的であるかを常時監視し、これらの仕組みが常に実効性のあるものとするため日々の改善に努めてまいります。

認定・認証取得情報

静岡県次世代育成支援企業(こうのとりカンパニー)

静岡県では、企業による次世代育成支援に関する自主的な取り組みの促進を図るため、働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るための職場環境づくりを推進し、さらに男女がともに能力を発揮できる男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を知事が認証する制度があり、当社もこのたび認証されることとなりました。

沼津市男女共同参画推進事業所

沼津市では男女共同参画の推進に理解と意欲があり、仕事と家庭両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる事業所を「男女共同参画推進事業所」として認定する制度があり、当社もこの度推進事業所として認定されました。
キャリアアップ支援 〜会社を支えるのは『 人財 』〜
・性別にとらわれず、従業員の能力を生かすべく、一人ひとりのスキルアップに力を注いでいます。常に高い品質と新しい価値をお客様に提供していくには、社会情勢の変化を的確にとらえ最新の技術を継続的に学習することが求められます。弊社は、従業員一人ひとりが日々の仕事を通じて成長するための社内研修や、さらなる成長の機会として各種社外研修への参加を積極的に提供し、男女区別ない資質向上に努めています。
仕事と家庭の両立支援 〜それぞれの未来(しあわせ)のために〜
・仕事と子育ての両立、個々の生活スタイルに即した雇用形態を整備するために、社内規程を整備し、仕事と家庭が両立できる職場環境づくりを積極的に行っています。
男女ともに働きやすい職場を目指して 〜同じ目的をもった同志のコミュニティー〜
・日々職場環境の改善に努め、コミュニティー機会(イベント等)の企画・実施により、従業員相互の信頼を深め、円滑な運営と生産性向上を目指しています。
一歩一歩前進しています
・当社では常に働きやすい職場環境を求め、時代の変化に応じた社内規程や制度の策定に努めております。こうした中で具体的な取組への指針を明示したこともあり、現在は従業員ひとりひとりが同じ視点に立ち、全社的に男女共に輝き生きがいをもって働ける組織風土づくりへの意識が更に拡大いたしました。すべての従業員が快適で安心できる職場環境を目指し、男女ともに新しい発想や企画等に参画できる機会が確保され、よりよい成果へと結びつく企業であるために一歩一歩前進しています。

ISO 9001:2015

弊社が最終的に目標とする品質とは、お客様の要求する期待をさらに超えた成果品・サービスの提供であると考え、顧客満足から一歩進んだお客さまの感動を追及していくために品質マネジメントシステムを構築しています。
今年度(2020年度)は、新型コロナウイルス感染防止策として、Webでの審査を実施いたしました。
  • 静岡県次世代育成支援企業
    (こうのとりカンパニー)

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  • 沼津市
    男女共同参画推進事業所

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  • ISO
    9001:2015

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